“通過查看清單，不僅能夠快速、直觀地了解鄉鎮目前的重大項目建設進度、當前重點難點工作及特色產業發展情況等，也讓我更清晰地看到近年來的發展思路和成效。我們將接穩接力棒，聚力攻堅，勇毅前行，跑好推動鄉村振興的接力賽。”近日，在浦城縣仙陽鎮陽泉新村建設項目現場，新上任的鎮黨委書記曹暉說。

曹暉口中的“清單”，即《鄉鎮（街道）黨（工）委書記交業繼責事項清單》，是浦城縣引導干部樹立“一任接著一任干、一張藍圖繪到底”正確政績觀的生動實踐。

近年來，浦城縣認真落實《南平市鄉鎮（街道）黨政正職交業繼責辦法（試行）》，以規范離任交接為切口，探索建立“常態化”梳理、“規范化”交接、“清單化”推進、“一體化”監督的“四化”交接工作法。

“鄉鎮（街道）黨政正職交業繼責工作旨在通過規范離任交接，引導干部樹立和踐行正確政績觀，防止‘新官不理舊賬’的問題，推動事業接續發展。”浦城縣委組織部副部長吳邦源說。為此，當地要求各鄉鎮（街道）結合基層實際，聚焦重點、難點工作，定期梳理交接“發展思路、未結事項、存量家底、問題隱患”4張清單和任期內抓基層黨建工作思路舉措等16類重點事項，總結提煉抓黨建促鄉村振興、全面深化改革、重大項目建設等重要事項的好經驗、好做法，排查梳理安全生產、生態環保、社會治理等領域風險隱患和不穩定因素，及時發現工作中的難點堵點、廉政風險點，每季度末報縣委組織部備案，為今后離任交接工作打好基礎。

讓離任者留下“明白賬”，交接者才能全面了解“家底”，做好“長遠賬”。在實施交接工作過程中，該縣還規范執行“離任提醒、填報清單、聯合審查、登記備案”四步離任交接工作流程，同時，與相關職能部門建立“交業繼責聯審”工作機制，監督離任者對存在問題和風險隱患進行全面梳理，確保內容真實準確。

據悉，該縣還探索建立“1＋1”導師幫帶機制，通過導師傳授經驗、分享心得、指導工作，幫助接任者盡快熟悉情況、進入角色，科學高效開展工作。同時，督促接任者按照輕重緩急分別建立“已辦結事項、正在推動事項、尚未啟動事項”三類臺賬，實施“掛圖作戰”，并在3個月內就清單內容完成情況開展“回頭看”。目前，已接續推進重點工作和民生項目42項，整改化解問題隱患45個。

“今后，我們還將采取跟蹤回訪、實地調研等形式，對接任干部推動重點任務、化解風險隱患等情況進行跟蹤了解，引導廣大干部進一步轉觀念轉作風、提質量提效率、比擔當比實績，切實破解基層治理難題，推動浦城縣經濟社會綠色高質量發展。”浦城縣委常委、組織部部長劉超說。（邱春靜　劉宏輝）