編者按：為深入貫徹省委“三爭”行動，落實市委“五增”目標，延平區圍繞模范機關創建，聚焦打造“閩江之珠·門戶城市”，展示黨政機關名片，持續開展區直機關“一黨委一品牌、一支部一特色”黨建品牌創建活動，把各機關黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。

為鞏固拓展主題教育成果，延平區組織機關黨組織在延平新聞網開設“機關黨建品牌”專欄，對區直機關優秀黨建品牌進行集中展示，如延平區委辦公室黨支部“擔當引領守初心、凝心聚力三服務”，延平區人大常委會機關黨支部創新建立人大主席團（人大工委）兼合式黨支部等，讓廣大機關干部領略機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的時代風采，助力機關黨建工作增創特色，推動形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，提質增效，全方位助推延平“二次創業”。

延平區林業局機關黨委

踐行初心使命 爭當五個先鋒

一、品牌內涵

延平區林業局結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，積極開展“踐行初心使命 爭當五個先鋒”黨建示范品牌創建活動，把黨建工作貫穿到林業工作全過程，實現黨建工作和業務工作的相互融合、互促共進，激勵引領林業系統黨員干部勇擔當善作為，著力在推動林業工作中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以黨建紅引領生態綠，推動延平林業高質量發展。

二、創建措施及成效

延平區林業局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“走在前、爭一流、當標桿”為工作目標，以“機關黨建引領高質量發展提質增效”為牽引，引導林業系統黨員干部在工作崗位上進一步增強爭優爭先爭效意識，鍛造“對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻”的優秀品質，聚力“增綠提質、增強支撐、增進福祉、增創特色、增固底板”等重點任務，全方位推進延平林業綠色高質量發展，持續喊響擦亮“踐行初心使命 爭當五個先鋒”黨建示范品牌。

（一）建設模范政治機關，爭當政治先鋒。持續深化政治機關意識，堅守黨的全面領導和黨中央的集中統一領導這個“根”和“魂”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強黨對林業工作的領導，強化思想政治引領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持把紀律和規矩挺在前面，深化“第一議題”制度，推動黨的創新理論入腦入心。開展“深學廖俊波，建功新林業”黨員教育培訓班暨“探尋先模足跡、汲取前行力量”主題黨日活動，加深初心使命感悟。引導林業系統全體黨員干部全面對標看齊，在圍繞中心、服務大局上走前頭、當先鋒、作表率。

（二）建設模范學習機關，爭當學習先鋒。堅持不懈抓好黨員黨性教育和理想信念教育，突出理論學習中心組和領導干部帶頭示范作用，以黨組理論學習中心組引領學、黨員教育基地實踐學、邀請專家輔導學、支部集中深入學、開展活動生動學等方式，強化政治學習。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育培訓班，105名黨員參加學習；舉辦第四季度支部書記聯席會暨主題教育工作推進會，引導黨務干部學深悟透新思想。組織開展“黨旗輝映夕陽紅 金秋書畫筆會”活動，老干部現場書寫習近平語錄5幅、黨的二十大精神3幅、廖俊波同志先進事跡2幅、繪畫作品3幅；組織25名黨員開展“重走成功路、全民健步走”等生動鮮活的方式開展學習；舉辦“學思想凝心鑄魂，重實踐青春建功”學習交流活動，通過實地參觀文化展，聆聽展館講解員介紹延平三千年歷史，組織青年理論學習小組代表為小組成員上“微黨課”，青年理論學習小組成員交流學習心得體會，推動主題教育走深走實；局黨組書記為局機關二支部黨員上《加強意識形態工作 筑牢思想防線》專題黨課；局機關黨委組織黨員深入聯建社區大洲社區，開展聯學活動。

（三）建設模范服務機關，爭當行動先鋒。履行全面從嚴治黨主體責任，定期聽取支部工作匯報、專題研究機關黨建工作。全面深化正能量活動，堅持黨建帶群建，繼續推進黨員志愿服務常態化，積極參與愛鳥周、“無償獻血”“慈善一日捐”“健康母親1+1”等志愿服務活動；組織開展了春節慰問活動，慰問了困難黨員、老戰士、退役軍人、離退休老干部、職工及遺屬人員；走訪慰問了掛鉤幫扶社區1個、互動聯動村5個；撥付8萬元給下派村塔前鎮石伏村，專項用于遇下大雨即塌方的進村通道060鄉道的應急疏通道路搶險和道路塌方搶修；撥付3萬元給聯建社區水南街道大洲社區開展社會環境整治工作；撥付5千元給紫芝社區開展困難慰問；探索創新了離退休干部中秋、重陽活動的舉辦形式和活動內容，進一步豐富老干部業余文化生活。創新服務展風采、贏得好口碑。

（四）建設模范紀律機關，爭當形象先鋒。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和我省實施辦法，常態化開展警示教育，以嚴教育提升黨性覺悟，促使黨員干部引以為戒、醒悟知止；督促指導各所屬支部加強和規范黨內政治生活，認真執行“三會一課”等黨內政治生活制度，開好組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。先后制定《關于進一步加強干部職工工作紀律的通知》《關于進一步加強考勤和工作紀律的通知》，要求全體干部職工認真貫徹執行，同時局班子帶隊對基層場站、機關股室機關效能建設、相關工作開展等情況進行不定期指導檢查，促進工作作風明顯轉變。對局機關在崗十年以上的股級干部、各林業站站長實行易崗交流，2023年共易崗交流干部28名，提任股級干部6名，提任副股級干部14名，著力培養忠誠干凈擔當的高素質林業干部隊伍，錘煉一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的黨員干部隊伍。

（五）建設模范勤政機關，爭當筑綠先鋒。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的要求，深化集體林權制度改革，推廣完善“森林生態銀行·四個一”模式。由區國有林場作為運營主體，通過搭建資源開發運營管理平臺，在不改變林地所有權的前提下，將分散、零碎的林業資源規模化、集約化整合，專業化運營增值增量，從而打通資源變資產，資產變資本的通道，實現“分散變集中”“資源變資金”“青山變金山”，讓林改發展成果惠及更為廣泛的林農群眾。2023年度新增合作戶數213戶，面積307畝，建設示范點4個；弘揚“能在現場就不在會場”的優良作風，突出“護綠、擴綠”工作任務，組織林業系統黨員撲下身子、沉到一線，局班子成員以學促干帶頭深入一線山場開展現場辦公解決問題，各位普通黨員優化服務到一線山場跟蹤作業，為林農群眾現場提供技術指導；加大豐產竹林建設力度，2023年度全面完成豐產竹林培育，其中留筍養竹9052畝，竹林撫育、調整竹林結構等其它豐產措施9052畝，竹資源培育由“量”向“量與質”雙重轉變；推動全年農村居民人均可支配收入增長，鼓勵村集體經濟參與林業發展，構建“村集體經濟+農戶”、林業企業、家庭林場、專業大戶領辦或者組建林業農民專業合作社，發展多種類型的新型林業經營主體，2023年度已累計完成新增新型林業經營主體5家。與結對共建村王臺鎮元圩村開展“機關聯鄉村 齊心共耕希望田”認領3.5畝希望田；救護受傷國家二級重點保護野生動物14只；延平百合獲評“2023中國區域農業品牌·年度案例”。在2023年度全區“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動考評中，我局榮獲區直單位II類第一名。