編者按

全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議召開后，區(qū)直機關(guān)各單位牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，按照區(qū)委工作部署，錨定目標(biāo)任務(wù)、重點措施，結(jié)合工作實際，不斷推動主題教育走深走實，以實干擔(dān)當(dāng)促進各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

延平區(qū)紀委監(jiān)委

推動主題教育與教育整頓結(jié)合融合

延平區(qū)紀委監(jiān)委深刻把握主題教育與教育整頓思想同源、目標(biāo)一致、實踐相通的內(nèi)在要求，充分運用紀檢監(jiān)察干部教育整頓積累的有效經(jīng)驗和典型做法，以“三學(xué)三嚴三促”全力推動主題教育理論學(xué)習(xí)、問題查擺、整改整治工作。

以“三學(xué)”為切入點，推動主題教育與教育整頓理論學(xué)習(xí)的結(jié)合融合

抓實領(lǐng)學(xué)促學(xué)。嚴格落實理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)，全委各部室負責(zé)人列席，青年干部代表參與研討，進一步發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。

抓實實踐研學(xué)。結(jié)合大興調(diào)查研究，開展12個重點課題調(diào)研，確保“室室有課題、人人做調(diào)研”，全委形成調(diào)研報告50份，并組織召開調(diào)研成果交流匯報會，針對調(diào)研成果，逐一梳理出27個問題形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單“三張清單”，建立完善相關(guān)工作制度機制6項，進一步推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。

抓實專題導(dǎo)學(xué)。持續(xù)開展“三重三悟”主題活動，通過重走足跡悟使命、重溫故事悟初心、重讀文章悟思想，深入學(xué)習(xí)感悟習(xí)近平總書記對閩北生態(tài)保護和綠色發(fā)展提出的創(chuàng)新理念和生動實踐。持續(xù)開展“三走”主題活動，依托王臺談判舊址、閩江“地下航線”紀念館等紅色資源，走進革命老區(qū)、走入革命教育基地、走上革命教育講臺，開展講紅色故事、學(xué)革命精神等專題活動68場次，引導(dǎo)系統(tǒng)干部自覺傳承對黨絕對忠誠的根脈本色。

以“三嚴”為關(guān)鍵點，推動主題教育與教育整頓問題查擺的結(jié)合融合

從嚴把牢目標(biāo)任務(wù)。把主題教育“凝心聚魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”的具體目標(biāo)，與教育整頓“鑄就政治忠誠、清除害群之馬、健全嚴管體系、增強斗爭本領(lǐng)”的目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌兼顧、銜接聯(lián)動，一體推進各項重點措施落實。

從嚴接受外部監(jiān)督。點對點向各區(qū)直單位黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委寄送征求意見函，收集對紀檢監(jiān)察隊伍廉潔履職用權(quán)方面意見建議81條；邀請?zhí)丶s監(jiān)察員召開座談會，聽取特約監(jiān)察員對全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)履職和遵章守紀情況的意見，結(jié)合“金點子”征集活動，梳理匯總形成7個方面19條意見建議，制定印發(fā)整改方案，細化工作舉措推動落實，完善履職盡責(zé)、隊伍建設(shè)等方面制度機制7項。

從嚴深化自查自糾。將主題教育需要解決的理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等“六個方面”突出問題和教育整頓“六個是否”結(jié)合起來，一體對照、一體檢視、一體查擺，切實提高自查自糾質(zhì)量效果。截至目前，共梳理部門（單位）問題556條、個人問題1741條，逐一制定整改清單，明確具體落實措施和完成時限，督促對賬銷號，現(xiàn)已完成部門（單位）問題整改379條、個人問題整改1214條。

以“三促”為落腳點，推動主題教育與教育整頓整改提升的結(jié)合融合

促紀律提作風(fēng)。進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，召開全員警示教育大會9場次，研究制定紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范、不當(dāng)言論處理工作指引等干部管理制度，對樹牢政治意識、規(guī)范審查調(diào)查、嚴守保密制度、個人形象禮儀等進行嚴格約束管理，為系統(tǒng)干部亮明紀律紅線，劃出言行禁區(qū)。

促履職優(yōu)能力。聚焦高效聯(lián)動協(xié)同，研究制定片區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)工作機制，推動監(jiān)督范圍互補、近鄰優(yōu)勢疊加、破解“熟人社會”監(jiān)督難問題；聚焦監(jiān)督能力提升，建立紀檢監(jiān)察干部全員參與監(jiān)督工作機制，把練兵場設(shè)在監(jiān)督執(zhí)紀一線，通過實踐鍛煉，培養(yǎng)更多敢監(jiān)督、善監(jiān)督的精兵強將；聚焦審查調(diào)查人才培養(yǎng)，研究制定審查調(diào)查人才庫管理辦法，分業(yè)務(wù)專長、分專業(yè)領(lǐng)域?qū)彶檎{(diào)查骨干建賬管理，目前人才庫已分領(lǐng)域分專長收錄干部20人。

促規(guī)范健機制。梳理主題教育和教育整頓以來上級督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題、調(diào)研總結(jié)的經(jīng)驗，建立年度制度機制臺賬，運用“三化五定”閉環(huán)落實機制，對擬制定的制度機制及時跟蹤催辦，對已制定的制度定期“回頭看”察看落實成效。目前，共收集匯總制度機制23項，其中已制定實施18項。